Redacción
En Celaya, será en el mes de mayo cuando se tendrá el informe de resultados sobre la encuesta de la medición del clima laboral que se realiza en la administración publica municipal con ello conocer las áreas de oportunidades que existen en cada una de las direcciones respecto al ambiente interno de trabajo, informó, Aldo Sahib Velásquez Velázquez, regidor presidente de la Comisión de Recursos Humanos y Servicio Civil.
Señaló que en la comisión la oficial mayor bridno un informe de lo que se tiene hasta ahora de las encuestas del clima laboral que prevalece dentro de la administración pública municipal.
“Ya una veez que se concluya la medición de estas encuestas se podrá saber e identificar cuales son las principales necesidades en base a ello tomar decisiones, una de las accinoes que se podria implementar son capacitaciones enfocadas al tema que resulten de acuerdo a la medición , los resultados no estan listos, ya cuando se termine de hacer el levantamiento y de hacer la encuesta aproximadamente yo calculo que en las primeras semans de mayo podriamos tener los resultados finales de cada una de las dependencias”.
El regidor precisó que estas encuestas se están aplicando en las áreas centralizadas y descentralizadas, detalló que falta por concluir en las direcciones de Servicios Municipales y Obras Públicas, debido a que son áreas que tienen mayor personal operativo.
Comentó que lo ideal será realizar estas encuestas cada semestre, con ello detectar las necesidades, realizar un plan de acción y mejorar las áreas de oportunidades, posteriormente ejecutar otra encuesta para medir si hubo mejoras en las áreas que se detectaron.
“Cabe mencionar que esta medición del clima laboral se retomó de manera reciente en la anterior administración se pudieron presentar algunos levantamientos, desafortunadamente por la pandemia ya no se pudieron llevar algunas acciones que se tenia previstas, al mejorar el ambiente laboral también el servicio a la ciudadanía”.
