En Celaya a través de la comisión de Recursos Humanos, se dio cuenta a la Oficial Mayor, Liliana Rodriguez de la primera solicitud formal presentada por el Sindicato Administrativo de Trabajadores del municipio, en la que se demanda la aplicación inmediata del incremento del 13% al salario mínimo desde los primeros días de enero, así como un aumento generalizado del 6.5%, informó, la regidora, Fátima Gonzalez, presidenta de la comisión de Recursos Humanos y Servicio Civil de Carrera.
El día lunes se llevó a cabo la primera reunión oficial de la Comisión correspondiente con la actual Oficialía Mayor, la presidenta de la comisión entregó, por acuerdo unánime, toda la correspondencia recibida en la oficina, misma que incluye trámites y solicitudes formales que deberán ser analizadas y atendidas.
“Esto pues bueno abre o es un parteaguas lo consideramos nosotros para donde iniciarán las negociaciones para las condiciones generales de trabajo de este año, se turno ya de manera oficial a la Oficialía para que en cuanto tenga el análisis correspondiente se presente a la comisión, sin embargo, si se generó también ya el acuerdo que a partir de la siguiente comisión se aplica ya el el ajuste salarial al tema del salario mínimo”.
Otro de los temas abordados fue la petición de la Dirección de Fiscalización, que solicita la extinción de dos plazas vacantes para redistribuir ese recurso y promover a 18 plazas administrativas a un nivel tabular superior. De manera similar, la dirección de Tránsito y Policia Vial solicitó la reconversión de dos plazas para crear una nueva de carácter administrativo, petición que también fue enviada para su análisis financiero correspondiente.
“Nosotros al final del año lo que hicimos fue turnar también ese sí fue por dictamen en el que pedimos se realizará ya un proyecto para el manejo del capítulo 1000 toda vez que a título personal, cuando se hizo el análisis de la propuesta de egresos para este año observe que había varias áreas cuatro en particular donde en el salario o en el presupuesto asignado para el pago de honorarios pues era bastante amplio, un incremento del 25 o 35% más de la asignado en el ejercicio 2025 una de las peticiones que hacíamos en ese momento en en comisión de Hacienda fue el que se topará el 4 % en todos y hasta que no existiera un proyecto que que justificara la necesidad de incrementar el el recurso para el pago de personal por honorarios, pues entonces se le asignará, sin embargo, pues fue una petición que no logramos que fuera atendida por la mayoría de la de la comisión que que es una de las razones por las cuales no votamos el el presupuesto de egresos porque vemos los incrementos considerables en cálculos estábamos hablando de 20 millones que podían ahorrarse y reasignar en dos proyectos”.
