En la comisión de Recursos Humanos, se aprobó un incremento del 6.5% al salario de todos los trabajadores sindicalizados y no sindicalizados, sin embargo, para los sindicalizados aplicará pago retroactivo correspondiente de enero a la fecha, como parte de las condiciones generales de trabajo para el presente año, asi lo dio a conocer, la regidora Fatima González, presidenta de la comisión de Recursos Humanos y Servicio Civil de Carrera.
Dentro del acuerdo se determinó que no habrá creación de nuevas plazas ni promociones sindicales en esta etapa. En cambio, se conformará una Comisión Mixta de Escalafón, la cual será la encargada de revisar en un futuro las solicitudes de promoción que presenten los sindicatos, entre ellos el de Obras Públicas.
El aumento también incluye un ajuste a la canasta navideña, que se incrementará en 50 pesos, mientras que el resto de las prestaciones se mantendrán sin cambios.
“Uno de los de los temas que surge en la comisión a duda eh recordar que este dictamen se se aprueba en lo general y en lo particular lo que les comento son las las generalidades quedan algo excluidos dentro de las condiciones generales de trabajo, los elementos de Secretaría de Seguridad Ciudadana operativos que están en otro análisis que son los que ya platicamos de incrementos salariales todos ellos quedan fuera de estas condiciones de trabajo y todo el personal de primer nivel, directores generales queda afuera, el tema de los secretarios quedan fuera, el alcalde, el ayuntamiento, síndicos, regidores quedamos fuera dentro de este también coordinadores generales de tiempo determinado quedan fuera de las condiciones generales para ellos el sueldo que que percibirán será el mismo que venimos percibiendo desde el año pasado, no hay ningún incremento para ningún primer nivel y este quedamos esos dos segmentos quedan fuera de estas condiciones generalizadas y quedó como un punto específico el análisis para los trabajadores de tiempo determinado”.
En el caso de los trabajadores por contrato de tiempo determinado, el incremento sí aplicará, pero el pago de retroactivo quedó reservado para un análisis posterior, debido a que no existe aún un número exacto de empleados en esa condición. Se estima que podrían ser alrededor de 700 trabajadores. El impacto económico junto con el pago de retroactivo y prestaciones, representa un impacto anual de sueldos de aproximadamente 15.1 millones de pesos, lo que eleva la nómina municipal a un total de 137 millones de pesos al año.
“Tiempo determinado son los que están por contratos se les hacen contratos cada tres meses, cada tres meses se le renueva el contrato eh ahorita no nos pudieron dar un número exacto de cuantos trabajadores tenemos el tiempo determinado porque bueno no lo tenían contemplado, más menos mencionaron que podrían ser unos 700 trabajadores en ese esquema, pero el dato es este presentado por la fiscalía de forma general, por eso es que ese punto quedará reservado, porque no tenemos la precisión de cuánto son y cuáles pudiera ser el impacto económico por el retroactivo, el incremento sí va para tiempo determinado pero el retroactivo es el que quedó reservado para dependiendo del presupuesto”.
