En Celaya, el presidente municipal, Juan Miguel Ramírez, presentó a Liliana Rodríguez como nueva titular de la Oficialía Mayor, cargo que asumió oficialmente tras la firma de su designación, por lo que a partir del lunes inició formalmente sus funciones dentro de la administración municipal.
Liliana Rodríguez cuenta con una sólida formación académica. Es licenciada en Administración por la Universidad de Guanajuato, egresada de la entonces Facultad de Ciencias Administrativas, conocida como la Escace, además, posee una maestría en Administración de Personal por la misma institución y una licenciatura en Contaduría Pública. A lo largo de su trayectoria profesional ha trabajado en diversas empresas del sector privado, desempeñándose en áreas como recursos humanos, capacitación y administración de presupuestos.
“Que siga trabajando con las cuestiones de Oficialía Mayor, Oficialía Mayor tiene que ver con el personal, con todo el personal 3,100 personas, tiene que ver con los jubilados 570 más o menos jubilados, tiene que ver con el presupuesto conjuntamente con el presupuesto para pagar los salarios verdad, tiene que verlo conjuntamente con tesorería, tiene que ver lo del IMSS, tiene que ver con bajas altas de personal, tiene que ver con el pago catorcenal y quincenal de los trabajadores, tiene que ver con el impuesto que el impuesto sea el correcto, tiene que ver que los aguinaldos salgan bien, las prestaciones salgan bien”.
Previo a su nombramiento, Liliana Rodríguez se desempeñaba como responsable administrativa de la Secretaría de Seguridad Ciudadana, donde tenía bajo su supervisión el control administrativo.
El presidente municipal adelantó que también se trabaja en una reestructuración de sistemas administrativos y en la optimización de dependencias, con el objetivo de reducir duplicidades, hacer más eficiente la administración pública y garantizar un manejo responsable de los recursos.
“Pues a seguir haciendo capacitación vamos a hacer mucha capacitación, lo primero que le mandate a ella fue que hiciera un curso de alta diligencia para principalmente para los directores y alguno que otro subdirector queremos que estén bien capacitados en comunicación, en desarrollo de habilidades, en las características del liderazgo etcétera y ya nos hizo una propuesta de tres empresas que una de ellas es la del Tecnológico de Celaya ellos tienen un un grupo de capacitación muy bueno entonces vamos a ver cuál de las tres empresas que nos lo puede hacer y a veces empezamos este sábado la capacitación de desarrollo de habilidades directivas y fortalecimiento de las habilidades directivas”.
