La Secretaría de Seguridad Ciudadana de Celaya mantiene un programa de atención psicológica para elementos de la Policía Municipal, con el objetivo de fortalecer su bienestar emocional y mejorar su desempeño, informó el director de la Policia Municipal, Rafael Cajero Reyes.
“Sí, desde el inicio de la administración y como director de Policía Municipal, se ha buscado ese tema, entre otros, el tema del bienestar del elemento de policía, tenemos un personal que se dedica precisamente al tema de psicología a través de la Secretaría, a través del C4, incluso aquí en Presidencia, contamos con un equipo de psicólogos que atienen a los elementos cuando ellos lo requieren, sin embargo, también se está trabajando en que todo el personal de Policía Municipal en un momento pueda acudir a recibir la atención, no solamente ellos, sino también su familia que es parte fundamental del trabajo. que es parte fundamental del trabajo. Recordemos que el entorno familiar en algunas ocasiones repercute en el elemento, en el trabajo del policía”.
Cajero Reyes, director de Policia Municipal, señaló que la corporación también otorga facilidades a los policías que necesitan atender asuntos personales o familiares relacionados con la salud u otras situaciones importantes, mediante permisos previamente solicitados por escrito. Precisó que dentro de la Secretaría de Seguridad Ciudadana tienen psicólogo.
Precisó que no existe un calendario fijo para las evaluaciones psicológicas, ya que estas se realizan durante los exámenes de control y confianza o cuando la Secretaría considera necesario aplicar alguna valoración adicional.
“Sí, claro, es parte fundamental y es una obligación incluso del patrón ver por los elementos, una vez cada 15 días aproximadamente por ahí algunos elementos piden permiso para ver a su familia por un tema personal de salud de alguno de sus familiares o que ellos requieren alguna atención o salir a algunos eventos que ellos tienen programados, y eso es algo que yo he visto desde el inicio de la presente administración para que los elementos se han tratado con dignidad, si bien es cierto nosotros damos el apoyo a la ciudadanía con mucho más razón necesitamos que nuestros elementos estén bien capacitados y estén bien emocionales, uno es cuando van al examen de control y confianza y en otras evaluaciones que el estado manera esporádica o aquí mismo, si a nivel interno en secretaría, no hay forma periódica eso no hay un calendario específico”.
