Este miércoles se realizó una reunión entre el Ayuntamiento y el gabinete, el presidente municipal, Juan Miguel Ramírez dijo que es para fortalecer la comunicación interna al reconocer que en ocasiones se han presentado fallas en la forma de transmitir información.

Explicó que estas reuniones buscan ponerse de acuerdo y evitar malentendidos, ya que tanto el Ayuntamiento como el gabinete forman parte de un mismo equipo de trabajo.

“Nosotros hemos visto que a veces falla la comunicación, nosotros queremos tener una comunicación efectiva y para eso se requiere de que planteemos unos que nos planteen por qué creemos que no hay comunicación, otros nos van a decir que si hay etcétera nosotros entendemos que el ayuntamiento y el gabinete son uno y no son separados y eso que hemos hecho nos ha permitido tener los avances que tenemos, pero hay pequeños a veces pequeñas no buenas formas de comunicarse, porque yo cuando les platico a ellos lo que de qué se trata por ejemplo al ayuntamiento por qué no nos dijeron eso este o viceversa no, es que me hicieron eso los regidores etcétera y por qué”.

El alcalde precisó que ha pedido a los directores que si algo esta mal deben solucionarlo. Explicó que no deben esperar instrucciones, pero al mismo tiempo deben informar al Ayuntamiento para mantener la transparencia y dar certeza a la ciudadanía.

Así mismo, adelantó que este tipo de reuniones continuarán, pues forman parte de una dinámica de coordinación permanente. No descartó que, a partir de la evaluación del desempeño y la actitud de los funcionarios, puedan realizarse ajustes en el gabinete.

“Fíjense que el problema de aquí por ejemplo nosotros tenemos un mandato ya todos los directores he pedido lo que sea que si está algo mal lo tienen que solucionar, no pueden no pueden decirme a mí que está mal, para solucionarlo ellos es su responsabilidad, yo no puedo solucionarlo si ellos ven algo entonces algunas cosas que que se han visto mal y se han solucionado”.

El presidente municipal de Celaya, Juan Miguel Ramírez, dio a conocer que derivado de las evaluaciones estructurales realizadas en la explanada del Parque Morelos, se determinó que un espacio presenta riesgos y requiere reforzamientos para garantizar la seguridad de los usuarios, por tal motivo se analizará la colocación de los puestos para la Feria del Alfeñique aunque sea en menor cantidad en esa zona.

Explicó que en revisiones anteriores el ISSEG había señalado que se tenía espacios en riesgo, por lo que fueron retiradas las jardineras que acumulaban kilos de peso.

“Acaban de hacerme mande a un perito evaluador certificado mandé hacer las evaluaciones de estructurales de nuestro piso que si se pueden caer o no se pueden caer el de la explanada extra oficialmente me dijeron que no se puede caer, para menos riesgos se pueden poner unos unos pilotes muy sencillos para tener menos riesgo y lo estamos viendo y lo estamos viendo no sabía que les habíamos dado permiso a los compañeros, pero con toda esa información yo imagino que ellos pues eso funciones ellos tienen que decidir tienen que ver, nosotros ahí tenemos cientos de personas cientos de familias que viven de eso”.

El Presidente Municipal, Juan Miguel Ramírez, dijo que hablará el tema con ISSEG ya que se pagaron 100 mil pesos a un perito evaluador para realizar el estudio de este espacio, por lo que está a la espera del dictamen. Al ser cuestionado sobre las declaraciones del director de Fiscalización, al afirmar que se permitirá la colocación de comerciantes en menor cantidad ya que se tiene considerada la feria del alfeñique del 8 de octubre al 3 de noviembre, el primer edil respondió lo siguiente.

“Aquí todo lo que pase yo soy responsable, ¿pero a usted le dio la indicación directa de que se instalaran ahí? yo no he platicado con él sobre eso, si los evaluadores profesionales certificados nos dicen que corre peligro nosotros este les creíamos y si los evaluadores nos dicen que no corren peligro nosotros es con eso discutiría con el ISSEG de los dejen ganarse la vida y de todos modos les pediríamos que no estuvieran como siempre o sea que no oye nadan como siempre, sino que fuera la mitad, buscaríamos también nosotros y les haríamos entender”.

La regidora Isabel Herrejón, presidenta de la comisión de Derechos Humanos, denunció irregularidades en los descuentos aplicados por concepto de ISR a trabajadores del gobierno municipal, así como maltrato por parte del encargado de nóminas de la Oficialía Mayor.

La edil relató que el pasado 22 de septiembre acudió a la dependencia acompañada de su secretaria, luego de que cerca de 20 servidores públicos manifestaran su inconformidad por recibir descuentos desiguales en sus salarios, así como el trato que han recibido de parte del encargado de nóminas.

“Algo histórico que refiere el alcalde que creo que el alcalde con todo respeto debe de decir la verdad que es el 6.5 algo que realmente no es el 6.5 de aumento, acudieron con una servidora porque ustedes saben que yo presido la comisión de Derechos Humanos y en la comisión de Derechos Humanos pues tengo que tener secrecía y respeto hacia las personas que pudieron conmigo aproximadamente vinieron unas 20 personas servidoras públicas, servidores públicos en donde me manifiestan de este tipo de situaciones de que tienen miedo de que los despidan o que haya algún tipo de represalia en contra de estas personas”.

Ante ello, un día después, el 23 de septiembre, se levantó un acta administrativa contra el funcionario en presencia de la Oficial Mayor y personal de la dependencia. Asimismo, la Comisión de Derechos Humanos del Ayuntamiento respaldó la queja y recordó que existe un acuerdo aprobado en febrero que establece el cese inmediato de cualquier servidor público que incurra en actos de violencia o maltrato hacia compañeros o ciudadanos.

La regidora detalló que el 24 de septiembre solicitó por oficio a la Oficial Mayor sustentar legalmente los descuentos aplicados y precisar si existió un oficio del SAT que los avale; sin embargo, hasta la fecha no ha recibido respuesta.

“En esta administración la verdad y me da tristeza que siempre Acción Nacional lo hemos dicho desde el día 10 de octubre de los currículos de vital que no tiene ni el perfil idóneo en algunas direcciones y me da tristeza decirlo que no lo cubren porque no tienen una calidad y calidez humana que tiene para servidor público si así se trata el servidor público, no quiero imaginar cómo podrían tratarse a la ciudadanía

El presidente municipal, Juan Miguel Ramírez, aseguró que en su administración no existen fracturas ni se busca ocultar información, reconoció que sí se han presentado fallas en la comunicación interna que en a veces llegan a dificultar el trabajo entre directores y el ayuntamiento.

El alcalde explicó que cada semana realiza reuniones con la fracción de Morena para dar seguimiento a los temas prioritarios, aunque admitió que no puede estar presente en todos los asuntos.

“no hay fractura nosotros estamos para eso, nosotros no venimos a esconder nada nosotros somos transparentes y entonces yo mismo le pedí a los compañeros que si tienen dudas que vayan a la a los compañeros y hay gente que no va a las reuniones o que lo citan y no va que le expliquen por qué no va entonces este yo por ejemplo voy yo tengo las reuniones con ellos cada semana como mi fracción les platico y cuando les platico me dicen y por qué el director o por qué la directora no nos explica siempre y yo hay Dios mío no yo no puedo estar en todo”.

El alcalde, Juan Miguel Ramírez, destacó que del 100% de las cosas que se realizan el 99% de este se hace bien, dijo que continuarán los trabajos en beneficio de la ciudadanía.

“Pero el 99% de las cosas nosotros las hacemos bien y ustedes tienen que ver de ese ese 100% algunas cosas que se hacen mal, todos los días todos los días nosotros hacemos las cosas muy bien, muy bien y por eso vamos bien en este gobierno”.

El presidente municipal de Celaya, Juan Miguel Ramírez, defendió el trabajo que ha realizado la Oficial Mayor, Mireya Villagómez, precisó que hasta el momento no se ha determinado su salida. 

Sobre las críticas hacia la Oficial Mayor, insistió que ha realizado bien su trabajo, dijo que nadie es indispensable. lo anterior, toda vez de que se han derivado diversos asuntos entre ellos el tema de los jubilados y presionados del gobierno municipal entre otros.

“Estamos viéndolo todos nos tenemos que ver nadie en aquí es este indispensable de los trabajadores, yo he removido a muchos directores, estamos viéndolo ¿para usted ella no ha cometido errores que ameritan removerla? Fíjense que no son errores, el problema está en que no son errores, no son políticos, no son cuidadosos ellos ven una cosa mala y la tienen que arreglar, lo que pasa es que ahorita tenemos este problema y tenemos que solucionarlo la más empapada, los más empapados es el grupo que está ahorita ahí ¿pero incluso los regidores de morena están molestos porque se los salto o sea ni aún así no habría cambios? sí, si estamos viendo quién es el mejor perfil ¿o sea ha sido contemplado? hemos contemplado cambios de muchos cambios”. 

 Detalló que el próximo 10 de octubre se darán a conocer cambios que se tendrán en la administración  

“Ha actuado bien porque su trabajo yo lo de nosotros lo que llegamos a acomodar todo, no queremos robos no queremos esto pero queremos acomodarlo, lo primero que hicimos fue el IMSS lo primero que hicimos fue acomodar el IMSS, lo segundo que hicimos fue lo de los derechos hay derechos y ya hay prestaciones, nosotros al quitarle prestaciones a ellos aumentamos los derechos al pueblo”. 

Con el propósito de fortalecer el trabajo de los productores agrícolas de Celaya, este lunes se realizó la entrega de paquetes tecnológicos, insumos agrícolas y semilla de garbanzo a 468 familias de diferentes comunidades.

El presidente municipal, Juan Miguel Ramírez, encabezó la entrega de apoyos a través de los programas “Reconversión Productiva por el Bienestar Rural” y “La Esperanza en el Campo” que se realizó en el jardín principal, con la presencia de productores, integrantes del Ayuntamiento y directores de las dependencias municipales.

“Estamos invirtiendo más de un millón de pesos para beneficiar a un promedio de 500 productores que realmente lo necesitan; no queremos que nos pase como nos había pasado antes, que se entregaban a los de siempre, a los amigos, a los que ya tenían recursos, a los que les ha ido bien y de repente a esos que les ha ido bien les entregaban los apoyos. Hoy los recursos tenemos que llevarlos principalmente al sector campesino, tenemos que llevarlo a las comunidades para que el campo aproveche estas lluvias que ayudan a los que no tienen agua”, dijo el presidente municipal, en su mensaje.

A través de la entrega de los paquetes tecnológicos del programa “Reconversión Productiva” se benefician 272 familias y en la entrega de semilla de garbanzo son 193 familias de las comunidades rurales quienes lo recibieron. Los apoyos permitirán potenciar el desarrollo social y económico de del municipio. 

La inversión fue 100 por ciento con recurso municipal, con 693 mil pesos destinados al programa de “La Esperanza en el Campo” y 500 mil pesos para el programa “Reconversión Productiva por el Bienestar Rural”.

El presidente municipal de Celaya, Juan Miguel Ramírez, dio a conocer que continúan las mesas de diálogo con los trabajadores y sindicatos respecto al pago de prestaciones y jubilaciones, luego de detectarse irregularidades en los dictámenes y en la forma en que se habían otorgado beneficios en años anteriores, se prevé contratar un despacho externo que analice cada caso y acompañe el proceso legal en caso de que existan demandas.

Señaló que algunos dictámenes contemplaban el 100 por ciento de prestaciones, otros el 50 por ciento y en ciertos casos no se tiene, afirmó que en algunos casos sin que el ayuntamiento o directores lo determinaran se otorgaron prestaciones, lo que complica la situación.

“Les había dicho desde un principio que si no se podía negociar lo más lo mejor era que los demandaran que nos denunciaran y yo efectivamente por eso luego cuando me dicen de cosas digo yo hasta bajo la cara, yo les dije que si en un principio les dije que si ellos nos demandarán como lo que nosotros requerimos es certeza jurídica, vamos a contratar un despacho para que el despacho vea cada caso mi particular, pues en el momento que empiezan las demandas no buscaremos el que mejor nos haga una propuesta porque no todo el mundo va a querer este hacer eso, nosotros vamos a pagar ni un quinto”.

Respecto a los derechos adquiridos, explicó que solo se pueden reconocer cuando un tribunal lo determina, por lo que reiteró que la vía jurídica es la más adecuada para dar certeza tanto a los trabajadores como al municipio. Finalmente, aclaró que a partir de enero se aplicará lo establecido en los dictámenes y en los contratos colectivos vigentes.

“Nosotros yo estoy viendo todo lo posible para no perjudicarlos, pero en enero nosotros ya vamos a actuar les vamos a pagar a cada uno como dice como dice su dictamen, como dice el contrato colectivo de los sindicatos etcétera a partir de enero les vamos a pagar y les vamos a pagar por eso, entonces yo le estoy dando la oportunidad de que negociamos yo creo que una certeza jurídica, miren si nos ganan con los derechos adquiridos les pagamos tenemos certeza jurídica los derechos adquiridos según hasta el mismo subsecretario se adquiere cuando se gana”.