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En Celaya, el presidente municipal, Juan Miguel Ramírez, dio a conocer que ya se llegó a un acuerdo con los sindicatos tanto el administrativo como el obras públicas para el aumento salarial del 6.5% para los trabajadores, falta abordar el tema en comisión de recursos humanos y su aprobación en su caso asi como ante el ayuntamiento. 

El presidente municipal indicó que se cuenta con el recurso para este rubro. 

“De todas formas las condiciones que hay en el trabajo se les entregó la minuta que hay entre los dos sindicatos, o sea nosotros tenemos que hacer una actividad con los sindicatos, los sindicatos que tenemos la propuesta de los sindicatos hace un mes, ellos tienen que convocar con no sé con varios días de anticipación, ellos ya hicieron sus reuniones la otra semana, ellos ya aceptaron el aumento les dimos si mal no recuerdo 6.5% de aumento,  pedían ellos como el 15 o 22% algo así y les dimos 6.5%  si será retroactivo a enero y nosotros de vuelta fuimos el municipio que más le dio de aumento salarial a los trabajadores, porque vemos que su salario es bajo y queremos ayudarles ellos comprendieron y y las dos asambleas que hicieron de los dos sindicatos que tenemos ya aceptaron, sí nosotros tenemos recursos de sobra, primero porque nosotros cada periodo nos sale presupuesto de egresos está contemplado los aumentos salariales no estaban contemplados al 6.5% nosotros aumentamos más”. 

El alcalde explicó que no se tenía contemplado el aumento al 6.5% sin embargo, dijo que se lograron negociar algunas otras condiciones como son de la vista y dental, explicó que se busca tener una jubilación digna.

 La Comisión de Derechos en el Ayuntamiento aprobó este martes 19 de agosto, el dictamen en el que cada  30 de Julio la Administración Municipal se suma a la campaña de concientización del Día mundial contra la trata de personas.Así lo dio a conocer la Regidora Presidenta de la Comisión de Derechos Humanos Ma. Isabel Herrejón Arredondo, quien además mencionó que este día fue establecido por la Organización de las Naciones Unidas con el objetivo de sensibilizar a la población sobre la importancia de erradicar la trata de personas, así como tomar medidas para proteger los derechos humanos de las víctimas de trata.

Cabe resaltar que la trata de personas es un delito que afecta a mujeres, niñas, niños, adolescentes y hombres con numerosos propósitos como el trabajo forzoso y la explotación sexual. Y fue en 2015, que los países aprobaron la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible y aceptaron cumplir los objetivos y las metas relacionadas con la lucha contra la trata. En los que se pide se ponga fin a la trata y la violencia contra los niños , que se tomen medidas contra la trata en general y que se acabe  con todas las formas de violencia contra las mujeres y niñas y de su explotación.

Herrejón Arredondo puntualizó que “La Campaña Corazón Azul” representa la tristeza de quienes sufren la trata, al tiempo que nos recuerda la insensibilidad de aquellos que compran y venden a otros seres humanos. Por lo que se instruye a la dirección de servicios municipales encender las luces color azul de la presidencia municipal y la bola del agua cada 30 de Julio de cada anualidad. Herrejón, Recalcó que el color azul no pretende identificarse con ningún partido político, movimiento religioso o social, ya que dicha campaña  propone ser un símbolo internacional  de la lucha contra la trata de las personas. Y que además la iluminación azul es una iniciativa global que  busca crear conciencia y movilizar esfuerzos para combatir este delito. Por lo que los integrantes de la comisión aprobaron por unanimidad este dictamen.

Debido al interés que han generado los talleres y capacitaciones para la conformación de cooperativas de producción que ofrece el Gobierno Municipal, a través de la Dirección de Desarrollo Económico, se han ampliado los servicios. Ahora también se ofrecerán las charlas de capacitación los jueves, además de los martes, como ya se venía realizando.

Así lo informó la directora de Desarrollo Económico, Analy de la Rocha, en rueda de prensa con el eje Economía y Prosperidad, encabezada por el presidente municipal, Juan Miguel Ramírez, quien extendió la invitación a toda la población interesada para que asista al próximo taller de Diseño de Cooperativas de Productos y Servicios, que se realizará este jueves 21 de agosto, de 9:00 a 11:00 de la mañana, en el Parque Fundadores.

La directora de Desarrollo Económico detalló que en este taller los participantes conocerán cómo crear una cooperativa desde cero, los marcos legales y organizativos, cómo desarrollar modelos sostenibles de producción y servicios, fomentar el trabajo en equipo e identificar programas de apoyo y financiamiento.

Añadió que actualmente existen 10 grupos que asisten de manera regular a las capacitaciones y están en vías de conformarse de manera formal como cooperativas de producción y servicios, entre ellas algunas solo de mujeres.

Con estos talleres y capacitaciones que se continuarán ofreciendo, se espera que este número se amplíe para contar con más cooperativas en el municipio, una de las líneas del alcalde Juan Miguel Ramírez, en materia de desarrollo económico.

Próxima Feria de Empleo para personas con Discapacidad

En una actividad transversal coordinada por la Dirección de Desarrollo Económico y el Instituto Municipal de Celaya para la Atención e Inclusión de las Personas con Discapacidad (INCLUDIS), el próximo jueves 18 de septiembre se realizará la primera Feria de Empleo y Autoempleo para personas con Discapacidad.

Esta feria de empleo se llevará a cabo en las instalaciones del Parque Fundadores, en horario de las 9:00 de la mañana a la 1:00 de la tarde.

El objetivo es vincular a las personas con discapacidad a un empleo con las empresas participantes, adicional a conocer los programas de apoyo para el autoempleo. 

A la fecha se cuenta con 10 empresas inscritas que ofrecerán sus vacantes, pero la meta es llegar a 20 empresas dispuestas a abrir sus puertas y ofrecer oportunidades laborales a las personas con discapacidad.

Ya se tiene el registro de 217 personas que asistirán en busca de una oportunidad laboral, de las cuales 28 son de discapacidad visual, 121 de discapacidad motriz, 17 auditiva, 27 intelectual, 10 de psicosocial y 14 múltiple.

Adicionalmente se estarán ofreciendo charlas de capacitación, perfil laboral, entre otros servicios.

Busca fortalecer turismo de negocios y reuniones

El director del Consejo de Turismo, Carlos Olvera, informó que Celaya tiene una participación especial en el XV Congreso MPI México, un evento que reúne a los líderes más influyentes y grandes profesionales de la industria de reuniones para compartir su conocimiento y experiencias, mismo que se realiza este día, martes 19 de agosto, en la Ciudad de México.

El objetivo es establece alianzas estratégicas y amplía la red de contactos para atraer eventos de talla nacional o internacional a Celaya, para lo cual previamente se establecieron 46 citas de negocio. Posteriormente se informarán los resultados.

El presidente municipal, Juan Miguel Ramírez, dijo que no se tolerará que ningún trabajador del gobierno municipal se conduzca de una forma incorrecta, esto luego de que un trabajador del área de recursos humanos de la Secretaría de Seguridad Pública, fue detenido por conducir en estado de ebriedad y haber amenazado a elementos.

El alcalde, explicó que se investigará este hecho, por lo que procederá conforme a lo establecido en el consejo de honor y justicia de la secretaría de seguridad ciudadana.

“La secretaría de seguridad ese es un empleado del área de recursos humanos de la Secretaría de Seguridad Ciudadana que andaba en un vehículo y nos dicen que el estado de ebriedad se le detuvo y amenazó a los elementos que hicieron la atención, les dijo que o sea despedida etcétera, se pagó su multa y salió yo les quiero decir que no vamos a permitir que ningún servidor público se conduzca de una forma incorrecta voy a solicitar que se investigue este caso y si hay si hay algún tipo de responsabilidad del trabajo del trabajador él debe de asumir”.

Aprovecho para hacer un llamado a servidores públicos para que se conduzcan con respeto, dijo que se busca ser un ejemplo y actuar de manera responsable.

“Hago un llamado a todos los servidores públicos de Celaya a que se conduzcan con respeto que respeten las normas y los funcionarios los directores, los subdirectores debemos ser un ejemplo de buena comunicación y no queremos funcionarios que actúen mal que sean un mal ejemplo o sea todavía que traen la camioneta parece que de nosotros están tomados se portan con prepotencia, amenazas ,etcétera o sea lo cierto es que esto entre comillas preso y pagó su finanzas a través del uso de los recursos que deben de pagarse, no pues es compañero y no te vamos a hacer nada no nada de eso, porque ya saben los demás que los corremos”.

El presidente municipal, Juan Miguel Ramírez, insistió que Celaya sigue siendo de las ciudades más seguras de Guanajuato, dijo que en comparación de agosto del 2024 con el mismo mes de este año los delitos han disminuido, pese a las criticas en su contra y de los cuatro homicidios registrados la noche del lunes en dos puntos distintos de la ciudad.

El alcalde, dijo que en agosto del 2024 se registraron 72 homicidios mientras que en lo que ha transcurrido de este mes se ha registrado 12 asesinatos.

“A pesar del eso es una ciudad segura, sostenemos que somos una ciudad segura en relación a lo que éramos antes sí en relación a lo que hablamos antes que éramos la ciudad más insegura de México y a veces más insegura del mundo, nosotros ya nos salimos de los 10 primeros lugares de seguridad ya estamos en el 17 y vamos a pasar por lo que nos acaban de avisar del INGEI al después del 20, nosotros no hemos terminado el problema, estamos haciendo que disminuyan los asesinatos no estamos diciendo que ya triunfamos no, no, estamos diciendo que vamos por el buen camino y esto permite que la gente recobre la confianza en Celaya y siga pues saliendo a las calles, siga comprando en Celaya que ya no se vayan a Querétaro a comprar”.

El alcalde, explicó que se ha trabajado para disminuir los delitos, por lo que dijo que esto ha abonado por la presencia de la Guardia Nacional y Sedena. Añadió que se con las distintas actividades culturales, deportivas y sociales además de obras permiten que se recupere Celaya.

“O sea estamos trabajando, todo eso hace que recuperemos Celaya, todo eso hace que bajen los índices delictivos no los podemos terminar porque debe de ser de todo el estado de todo el país pero nosotros vamos a estar en los menos en municipios malos vamos a bajar la incidencia y la seguimos bajando, hoy aún de lo de ayer estamos bajando la incidencia ustedes lo pueden ver vean las estadísticas yo no tengo porqué mentirles ¿ usted consideraría que su discurso es triunfalista o realista? no, no porque yo les vuelvo a repetir nosotros no hemos terminado el problema, estamos haciendo que disminuyan los asesinatos, no estamos diciendo que ya triunfamos no, no, no estamos diciendo que vamos por el buen camino y esto permite que la gente recobre la confianza en Celaya”.

Ante la falta de información, se canceló la comisión donde se estaría aprobando el aumento salarial a los policías municipales, la regidora Fátima González, presidenta de la Comisión de Recursos Humanos y Servicio Civil de Carrera en el ayuntamiento de Celaya por tal motivo explicó las razones.

La regidora dijo que la falta de información por oficio de la condiciones generales de trabajo, puede ser por las negociaciones o los despachos que se han contratado para los cálculos contables de la administración, mencionó desconocer a que se debe la falta de información.

“Sin embargo y no es la primera vez que eso sucede por parte de la oficialía mayor se hace llegar solo la información que conviene o que tienen autorizado a hacer llegar a la presidencia de la comisión de recursos humanos, no llegó la información correspondiente al punto número 4 que eran condiciones generales de trabajo tema importante porque eso impacta directamente en el presupuesto destinado a recursos humanos, entonces para poder tomar las decisiones tenemos que saber el el monto en el cual quedarán los salarios de los trabajadores para este ejercicio y pues bueno sin esa información se tomó la decisión por parte de una servidora de cancelar la comisión, se re agendará en una sesión extraordinaria una vez que se cuente con la información”.

La regidora panista explicó que el tema del incremento de sueldo de policías es importante, razón por la cual dijo se debe atender el tema con seriedad. Explicó que no es la primera vez que no se entrega la información completa para atender temas.

“Quizás es importante y eso sí lo quiero dejar en claro el tema del incremento de policías es necesario, sí es importante sí, sin embargo, pues también tiene que hacer un trabajo completo o sea creo que no solo es el impacto salarial de los trabajadores de los elementos de policía sino la profesionalización de los policías y eso va a ser clave para tener una policía fuerte, una policía robusta, no es un tema porque lo preguntaban los compañeros hoy estás politizando absolutamente no, es un tema de respeto es un tema de que eh tal vez ellos ya tienen la información pero nosotros no podemos decidir con lo que nos presenten en ese momento, es necesario analizar al menos nosotros siempre nos hemos caracterizado como fracción por revisar la información que se envía por analizar por emitir una postura por asegurarnos que no tenemos ningún incumplimiento legal o de presupuestos y pues bueno en este sentido sigue fallando esa información”.

Celaya es de los municipios más seguros de Guanajuato, así lo indicó, el presidente municipal, Juan Miguel Ramírez al ser cuestionado sobre el ataque armado que se registró el domingo por la noche durante la fiesta patronal del Infonavit Malanquin en San Miguel de Allende dejando dos hombres muertos y al menos 17 personas heridas.

“Celaya es uno de los municipios más seguros ahora de Guanajuato de todo Guanajuato y de muchos municipios, nosotros ya no estamos en los primeros lugares de inseguridad nosotros ya estamos entre unos me dicen que el 17 no lo he visto las encuestas pero eh me dicen que la de la del INEGI viene bien para nosotros los que ven esto me dicen no la del INEGI viene muy bien para ustedes hacen una encuesta los del INEGI de percepción ciudadana y entonces nos dicen que vamos que vamos a ir bien, la percepción ciudadana no siempre refleja lo que pasa pero sí tiene esa partida de los hechos porque la gente sí sí ve que no hacemos nada pues la gente sigue diciendo que vamos mal, pero si la gente ve que estamos haciendo cosas entonces la gente ya empieza a decir pues ya ahí va ya esta mejor seguridad”.

El presidente municipal, recordó que en San Miguel de Allende, considerado entre los municipios seguros del estado, no solo ocurrió este hecho violento, sino otros otros en los últimos meses, mientras que Celaya ha mostrado disminución en los índices delictivos. El alcalde recordó que  durante una semana no se registraron hechos violentos en Celaya, por lo que insistió que el municipio ya no figura en los primeros lugares de inseguridad del estado. Añadió que se reforzará las estrategias de seguridad para las fiestas patrias. 

“sí pues es tan difícil predecir, es tan difícil predecir por ejemplo San Miguel Allende es uno de los municipios más entre comillas seguros de de guanajuato y hoy pues no solamente este hecho ha sucedido si no han sucedido más hechos la gente vinieron personas aquí y fueron a San Miguel y decían que que estaba mejor Celaya que San Miguel porque les tocaron los los hechos delictivos y aquí no había nada yo les recuerdo que nosotros tenemos tuvimos 7 días 7 días completos sin ningún asesinato etcétera y después de esos siete días que no tuvimos nada en dos días tenemos dos más entonces nosotros hemos bajado mucho los indices delictivos”. 

En Celaya la regidora Fátima Conzález Reyna, presidenta de la Comisión de Recursos Humanos, informó que la Oficialía Mayor ya le entregó la propuesta de incremento salarial para los policías municipales misma que se analizará, el aumento no aplicará para directores ni personal administrativo.

“La propuesta está enfocada a el incremento en cuatro en cinco espacios en lo que es oficial, suboficial, policía primero, policía segundo y policía tercero es meramente para personal operativo queda fuera directivos y quedan fuera el personal administrativo, el porcentaje que se solicita de incremento es variado el porcentaje mayor se dirige evidentemente al tema de policías ellos son los que hay un incremento un poquito mayor del 27%, 24 % para policía tercero y 18 % de policía segundo y 11 % policía primero un incremento menor en suboficial del 8% y de oficial del 6%”

Actualmente el oficial tiene un sueldo bruto de 35 mil pesos, suboficial 30 mil pesos, policía primero 25 mil pesos, policía segundo 22 mil pesos y policía tercero 18 mil pesos; la propuesta maneja que para el oficial el sueldo sea de 38 mil pesos, el suboficial a 33 mil pesos, policía primero 29 mil pesos, policía segundo 27 mil pesos y policía tercero 25 mil pesos.

Este incremento de salarios representará un impacto anual de 25 millones de pesos si se considera a los 359 policías que actualmente ocupan una plaza, y de 61 millones cuando la nómina cubra las 548 plazas autorizadas.

Digamos que de de 548 plazas que hay tenemos ocupadas 263 plazas entonces el análisis es en los sentidos cuánto nos costaría ahorita con las plazas que tenemos activas y cuánto en el completo la diferencia por ejemplo teniendo el personal completo es de 61 millones y con el personal activo que es decir la implicación que se debería directamente es de 25 millones esto es importante mencionar que es únicamente el salario todavía no se está en este análisis no se han contemplado el tema de prestaciones que bueno ahí evidentemente será todavía un incremento mayor, esto es analizando únicamente el salario que percibe de manera mensual cada uno de los elementos, creo que el tema de de tener pocos elementos digo es un es un tema multifactorial no es el único razón por la cual hoy la policía municipal tiene pocos elementos pero sí es importante si es importante que la percepción del elemento sea el sentirse bien remunerado el sentir que que el riesgoresume las jornadas que lleva pues bueno son compensadas económicamente en su sueldo”.

El presidente municipal, Juan Miguel Ramírez, informó que se analizará el aumento salarial a los policías raso, se estima que puedan llegar a percibir 23 mil pesos mensuales.

“Por eso el lunes tres comisiones del ayuntamiento se reúnen para ver hasta cuánto le vamos a dar de aumento a los policías, nosotros tenemos una propuesta y ellos nos van a decir en las comisiones nos van a decir si la aceptan o la modifican, queremos ser el municipio que mejor le paga a los policías nosotros si mal no recuerdo es como de 23 mil pesos ahorita está como en 16 un policía raso y a partir de eso vamos a subir también los salarios a los salarios a los otros policías a la gente a los policías en el segundo a los tenientes a toda la estructura policial les vamos a subir salarios, queremos hacer una publicidad competitiva que no nos digan que roban porque el salarios bajos nosotros tenemos tratarlos bien ya se parece que también ya se mandaron hacemos uniformes finos buenos que se vean elegantes pero que sean duraderos etcétera estamos queriendo tener una siguiendo tener una policía buena”.

El alcalde dijo que se trabaja para crear condiciones humanas para los activos y contar con una corporación policiaca humana.

Explicó que el aumento salarial para los policías será del 38%, el alcalde aseguró que se tiene el presupuesto para solventar este tema.

“Nos representa varios millones de pesos ahí nosotros hacemos la propuesta, tenemos los recursos tenemos los recursos para solventar esos ese aumento, tenemos los recursos para varios años para seguirles aumentando el salario a los policías, inmediatamente funcionaría estamos viendo si es a partir de agosto o a partir de otro mes este aumento que estamos todavía viendo con las comisiones son tres comisiones que se reúnen el lunes”.