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La regidora, Fátima González, presidenta de la comisión de Recursos Humanos, rechazó las acusaciones del alcalde, quien la señaló de frenar y politizar el análisis del aumento salarial a los elementos de la Policía Municipal.

La edil aclaró que en ningún momento solicitó información adicional ni retrasó la propuesta, sino que se encontraba a la espera de la documentación que debía entregar la Oficialía Mayor desde la semana pasada. Explicó que apenas el jueves, a la 1:47 de la tarde que recibió el último paquete de datos necesarios para elaborar un dictamen.

“Señalar que no ha habido ninguna objeción por parte de una servidora que esto no tiene nada que ver con un atraso cómo se manifiesta sino sí con una responsabilidad y eso sí lo lo hemos manifestado siempre con una responsabilidad sobre lo que nos toca hacer como regidores en este sentido pues bueno no ha habido ninguna intención como lo manifieste el alcalde, una intención particular una intención ni siquiera es que me oponga al instrumento”.

La regidora subrayó que emitir un dictamen requiere contar con elementos esenciales como justificación, presupuesto y condiciones generales de trabajo, por lo que calificó de irresponsable votar sin esos documentos.

Asimismo, aseguró estar a favor del incremento salarial, pero insistió en que debe ir acompañado de otras medidas como la profesionalización de los elementos y la mejora de sus condiciones laborales.

Respecto a las declaraciones del alcalde, quien acusó un trasfondo político, la regidora consideró que se trata de una desinformación y descartó cualquier intención de bloquear la propuesta.

“Es interesante a nosotros pues que contratas el pueblo quien nos es la gente ellos son los que nos piden a nosotros acompañarlos en sus comunidades ellos son los que gestionan con nosotros, lo que yo el día de ayer estuve haciendo dentro delas comunidades del municipio de Celaya es decir pues bueno para eso nos alquilamos efectivamente nos alquilamos para trabajar en las comisiones pero también nos alquilamos para responderle a la gente que en su momento emitió un voto a favor de unos de de la fracción, ya sabemos cómo habla el alcalde sabemos que le gusta opinar, le gusta opinar,  a mí yo antes de emitir una declaración siempre ocupo traer un papel en la mano porque es muy fácil hablar, pero uno tiene que hablar con argumentos y tiene que hablar con información y tiene que hablar con datos y cuando no los tenemos pues es mejor decir, permítanme concertar la información correcta, pues respeto su forma de hablar respeto su forma de manifestar las cosas, me exhibe de algo que sé que no es verdad y eso tiene que quedar en claro”.

Finalmente, indicó que la comisión que preside revisará la documentación en los próximos días y que el dictamen sobre el aumento podría resolverse entre los primeros tres días de la siguiente semana.

El presidente municipal, Juan Miguel Ramírez, dio a conocer que espera que ya pronto se concrete el tema del aumento salarial para los policías, dijo que el tema ya se politizó y que buscará convocar a una reunión para atender el tema cuanto antes.

El alcalde dijo que la comisión de recursos humanos debe solicitar la información no la presidenta de dicha comisión, Fátima González.

“Pues que ya no estén poniendo pretextos para este aumento, ahora resulta que hoy va a haber una reunión a las 8 de la mañana iba a haber una reunión temprano para que hoy tenemos nosotros a las 2 de la tarde sesión del ayuntamiento para que entrara y nos volvieron a decir que pues no ya les entregaron información otra información más que pidieron, los que deben de tener información es es la comisión no a la presidenta de la comisión o sea la comisión de la que decir yo necesito esto, esto y esto entonces se le pasa a la comisión y ahora la presidenta requiere ella más información, pide información se le entregan ayer a la 1 de la tarde y ella dice que no la puede revisar porque anda en en el campo, anda viendo algunas actividades en el campo entonces digo pero no sé si si la contratamos para que ande en el campo para que sea regidora que esté pendiente, entonces no la encontramos nosotros nada pero no sé si ella no entiende que regidora”.

El alcalde espera se resuelva el tema cuanto antes para que los policías reciban el aumento salarial, sin embargo, resaltó que la comisión debe analizar la información como órgano colegiado. Dijo que si la comisión de recursos humanos hubiera sesionado este viernes se pudo abordar abordado en sesión de ayuntamiento este mismo día.

“Nosotros vamos a hacer una reunión y vamos a convocar, nosotros vamos a convocar porque está previsto en el reglamento la mayoría puede convocar y se puede hacer otra reunión extraordinaria, en este momento tenemos que ver la de recursos humanos que tienen que trabajar la de recursos humanos principalmente que si ella no convoca nosotros vamos a convocar la mayoría de nosotros vamos a convocar a una reunión de la comisión de recursos humanos si ella no tiene tiempo para ver la información que pide extraoficialmente”.

Con la adquisición de drones para seguridad se ha logrado llevar a cabo detenciones y vigilancia en la ciudad, asi lo dio a conocer, Rafael Cajero, director de policía municipal.

Sin precisar cuantas detenciones se han registrado con el uso de drones, explicó que la presencia de estos ha permitido inhibir delitos.

“La visión de esos drones precisamente es para el tema de seguridad y claro que sí sirven, si son una una herramienta muy importante que se trabaja de forma coordinada con el personal operativo, si han servido tenemos una visión diferente desde el aire tenemos una reacción más rápida y el seguimiento y aparte de eso que es la la forma reactiva tenemos la vigilancia y la vigilancia en algunas áreas donde se habían cometido algunos robos, asaltos también donde donde existen rutas que escapan los que roban vehículos, si sirve más de eso son temas de seguridad que no no les podía comentar, pero ya se están operando por el personal”.

La Secretaría de Seguridad Ciudadana cuenta con 9 drones por lo que el director de policía municipal, detalló que el personal está capacitado para operar estos equipos.

Explicó que la ciudadanía no debe espantarse, cuando vea estos equipos sobrevolando, ya que busca la seguridad para la población.

“Que no se espanten obviamente las personas que que andan que andan trabajando en sus actividades normales yo creo que es es un tema de que se sientan seguros y que se sientan seguros que le estamos dando la seguridad que ellos necesitan y no, no es todo falta nos falta más pero es una parte del del proyecto de seguridad”.

En lo que ha transcurrido de la administración se denunciaron a 6 elementos de esta área por incurrir en hechos de corrupción, de estos 2 siguen en investigación, otros dos no se les comprobó nada y los otros 2 fueron destituidos, así lo dio a conocer el director de Tránsito y Policia Vial, Martin Filiberto.

El director explicó que a través de asuntos internos se realiza la investigación del actuar de los elementos con ello en el consejo de honor y justicia de la Secretaría de Seguridad Ciudadana se determina la decisión correspondiente.

“El proceso es de una forma en que están en la investigación no se les impide trabajar siguen trabajando, lo que lo que hago yo como director es únicamente en vez de que estén ellos haciendo la función los ponemos de escolta con algún otro compañero y ellos nada más andan de escolta abanderamiento o lo que tengan que hacer, pero ya no levantar la impresión ya lo hacen la persona que anda a cargo de la unidad, en este caso de con estas dos personas así estamos , en caso de que los encontraran responsables de lo que les están acusando pasa al consejo de honor y justicia el consejo de honor y justicia cuándo sesiona vemos la gravedad y ahí mismo se determina, puede haber hasta suspensión del cargo”.

El director de tránsito y policía vial, invitó a la población a realizar los reportes correspondientes cuando exista un tema de acto de corrupción por parte de los elementos, mencionó que en diversas ocasiones los ciudadanos ofrecen más recurso al elemento que lo que de paga de la infracción.

“Que hagan su reporte ahí tenemos el teléfono del whatsapp ahí mismo pueden hacer su reporte me va a llegar a mí directo y no va a haber represalias ni nada se va a hacer la investigación y que no fomenten la corrupción que sean honestos, en ocasiones dan más de lo que cuesta la infracción o sea no es que no se dejen sorprender que vayan que levanten su infracción van y y pagan su multa y si pagan dentro de los primeros 10 días, pues hay un descuento cuando es por verificación van y verifican y se hace tratamiento porque ya cumplieron y hay descuento, entonces lo que hay accesibilidad de parte de de la dirección incluso si ven que es muy cara y todo pueden pasar conmigo y con todo gusto podemos ver el caso de la persona cómo está, que requiere y apoyarla”.

El secretario del ayuntamiento, Daniel Nieto, reconoció que no se tiene la capacidad económica para que de manera temporal ejerza la administración de los servicios de agua potable en la comunidad de Rincon de Tamayo.

Dijo que antes de revertir el dictamen para que jumapa deje de operar el servicio de tenia conocimiento del tema, sin embargo, se cumplió con lo que se prometio q los tamayenses de que cuenten con un comité rural.

“Lo que nosotros señalamos desde un principio es que nosotros no tenemos la capacidad económica desde luego si lo comparamos con un organismo operador como Jumapa pues no tenemos la capacidad económica además de que cuando se llevó a cabo el presupuesto de egresos cuándo se elaboró el presupuesto de egresos, pues no estaba contemplada propiamente la administración de los pozos de la comunidad de Rincón de Tamayo entonces eh sí es un tema que tenemos que atender es un tema eh que estamos platicando con los con los regidores que se está platicando con el ayuntamiento y la intención es que el servicio se siga prestando pero sí que eh se tengan los recursos solicitar los recursos para llevar a cabo el proceso de gestión, en lo que se conforma se saca la convocatoria y se conforma el nuevo comité y también para nosotros es muy importante que así como nosotros hemos cumplido con el compromiso con la comunidad de Rincón de Tamayo existe ese mismo compromisopor parte de los habitantes de la comunidad pues de pagar el servicio del agua”.

El secretario del ayuntamiento, explicó que con la participación de la comunidad de Rincón de Tamayo, se podrá salir adelante con el servicio. Detalló que se busca que con el nuevo comité rural se busca mayor transparencia del padrón que se tiene en pagos y en la operación de los pozos.

Por ahora Jumapa continúa operando y suministrando el servicio de agua potable en Rincon de Tamayo toda vez que no se ha realizado la entrega recepción.

A “La secretaría del ayuntamiento no tenía el presupuesto para llevarlo a cabo, sin embargo, es un tema que también los propios eh regidores de de morena lo conocen y que estuvieron en la disposición de dotar de los recursos para poder llevar a cabo la ejecución, sin embargo, bueno nosotros tenemos que esperar al por el proceso de acta entrega para saber cuál es la infraestructura total que nos van a entregar en qué estado se encuentran o cuáles son los niveles estáticos del pozo de los niveles dinámicos del pozo, cuánta gente realmente está cubriendo con el servicio cuánta gente no está cubriendo con el servicio y todo lo que implica una entrega recepción no en saber el estatus financiero propio de lo que Jumapa recibió en su momento y también pues nosotros tendremos que hacer esa misma entrega recepción al comité que asuma la responsabilidad de administrar los pozos, entonces sí se tiene conciencia, sin embargo, es mi obligación y mi responsabilidad es señalar que no cuento en este momento con el recurso económico para llevarlo a cabo”.

Respondiendo al compromiso de atender las necesidades de la población en materia de infraestructura básica, movilidad y bienestar, Celaya se pone a la vanguardia en el Bajío y en el estado de Guanajuato con la aplicación de gravacero, un material derivado de la industria acerera que se emplea en sustitución del asfalto o el pavimento para arreglar calles y caminos, con probada eficiencia y ahorros que alcanzan hasta el 80 por ciento.

Poniendo por delante al pueblo de Celaya y la permanente necesidad de calles y caminos dignos, el presidente municipal, Juan Miguel Ramírez, encabezó las gestiones con la empresa De Acero, fabricante de la gravacero, logrado un acuerdo para obtener un precio muy accesible con el que se han adquirido 11 mil toneladas de material que inmediatamente comenzó a aplicarse en calles y caminos.

Este miércoles el alcalde Ramírez Sánchez encabezó una visita para supervisar la aplicación de gravacero en la calle Santa María de la colonia La Cruz, acompañado por la delegada de la Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes (SICT) en el estado de Guanajuato, Irma Leticia González, así como algunos regidores del municipio de Irapuato, quienes mostraron amplio interés en conocer las bondades de este material.

También estuvo presente Cesar Delgado, representante del área comercial de la empresa De Acero, quien ofreció una explicación del origen y aplicaciones del material.

Detalló que la gravacero es un residuo inerte derivado del proceso de elaboración del acero que lleva un tratamiento de asentamiento, eliminación de materia contaminante y cribado, hasta obtener la granulometría suficiente para aplicarse en calles y en otros usos de la construcción.

Explicó en Estados Unidos y Europa su aplicación ya es de manera regular y en México solamente en lugares como Coahuila y Nuevo León, donde también tienen plantas fundidoras, se ha utilizado con óptimos resultados.

Añadió que el convenio generado entre De Acero y el municipio responde al agradecimiento que tiene la empresa con Celaya que le ha dado la oportunidad de mantenerse y seguir expandiendo sus operaciones. 

El director de Obras Públicas, Juan Refugio Rojas, informó que de mayo a agosto se han aplicado más de 67 mil metros cuadrados de gravacero en diferentes calles del municipio, equivalente a 4 mil 200 toneladas.

Añadió que ya se realizó un requerimiento de 6 mil 500 toneladas más y el pronóstico es avanzar más de 90 mil metros cuadrados de aquí a febrero del siguiente año.

El presidente municipal, Juan Miguel Ramírez, destacó que además de todos los beneficios ya señalados, el ahorro que se tiene es considerable, ya que la aplicación del material se realiza con el propio personal de la Dirección de Obras Públicas que ya se organizó por cuadrillas, evitando así contratar empresas externas para realizar los trabajos.

Lo mejor de todo, agregó, es que se pueden realizar muchas obras para arreglar calles y caminos en las colonias y las comunidades de manera inmediata, sin necesidad de esperar a que los proyectos y los recursos sean aprobados e incluidos en el Programa General de Obra de cada año.

En la visita de supervisión también estuvieron vecinos de la colonia La Cruz, quienes manifestaron que hace años esperaban la pavimentación o el arreglo de sus calles, pero pasaba el tiempo y seguían con el problema que se intensificaba en temporada de lluvias. Esta ocasión fue solo cuestión de semanas para obtener una respuesta favorable y ver cubierta una de sus principalesnecesidades.

En Celaya, líderes sindicales de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) de Celaya y la Región, se reunieron con el presidente municipal, Juan Miguel Ramírez Sánchez, para conocer los avances en la gestión del Hospital de Zona del Instituto Mexicano del Seguro Social. 

Arnulfo Bocanegra López, secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en la región, informó que es necesario un hospital y no una clínica como lo anunció la presidenta de México, Claudia Sheinbaum. 

“Porque queremos dejar bien claro que no es una clínica que requerimos Celaya y los alrededores requieren una una un hospital de tercer nivel que ya está planeado de 240 camas y que hoy en día este la infraestructura que tiene Celaya y sus alrededores todo lo que le llaman el corredor industrial está rebasado, no tenemos donde llevar la gente si se lesiona si se hospitaliza, León que es el que podemos acudir cuando tenemos un un trabajador ya con una especialidad más más alta para que lo atiendan León está rebasado, ya no nos dan camas como antes sí y tenemos toda una infraestructura que hace falta para trasladar a la gente a León y que lo que siempre hemos dicho nuestros trabajadores no alcanzan a llegar a veces a León en el camino terminan este su vida no, entonces es importante yo aquí quiero comentar lo que requerimos replicando de que es un hospital lo que requerimos”.

Arnulfo Bocanegra, agradeció el apoyo que se ha recibido por el presidente municipal, para hacer la gestión necesaria y se logre la construcción del Hospital del IMSS. 

Por su parte el alcalde, Juan Miguel Ramírez, solicitó a los agremiados a la CTM que se conduzcan con respeto ante las gestiones que realicen ante  la federación para la construcción del Hospital. Reconoció el trabajo que hacen para lograr se concrete el proyecto.

“Platicamos principalmente del IMSS que ellos quieren el hospital de IMSS, ellos están dispuestos a seguirnos apoyando van a platicar con Varela dirigente estatal para que él a su vez nos siga apoyando con el consejero del movimiento obrero en el seguro y entonces ellos están viendo eso,  ellos van a tienen un programa que cada sindicato va a ser declaraciones va a ser propuestas en relación al hospital, yo les pedí que están en su derecho pero les pedía que no fueran agresivos que no peleábamos que demostramos con hechos que necesitamos un hospital, pero que no no dijéramos groserías, no no peleábamos es necesario operar con el seguro social pero sí tienen derecho a demandar su Hospital”. 

En Celaya, el presidente municipal, Juan Miguel Ramírez, dio a conocer que ya se llegó a un acuerdo con los sindicatos tanto el administrativo como el obras públicas para el aumento salarial del 6.5% para los trabajadores, falta abordar el tema en comisión de recursos humanos y su aprobación en su caso asi como ante el ayuntamiento. 

El presidente municipal indicó que se cuenta con el recurso para este rubro. 

“De todas formas las condiciones que hay en el trabajo se les entregó la minuta que hay entre los dos sindicatos, o sea nosotros tenemos que hacer una actividad con los sindicatos, los sindicatos que tenemos la propuesta de los sindicatos hace un mes, ellos tienen que convocar con no sé con varios días de anticipación, ellos ya hicieron sus reuniones la otra semana, ellos ya aceptaron el aumento les dimos si mal no recuerdo 6.5% de aumento,  pedían ellos como el 15 o 22% algo así y les dimos 6.5%  si será retroactivo a enero y nosotros de vuelta fuimos el municipio que más le dio de aumento salarial a los trabajadores, porque vemos que su salario es bajo y queremos ayudarles ellos comprendieron y y las dos asambleas que hicieron de los dos sindicatos que tenemos ya aceptaron, sí nosotros tenemos recursos de sobra, primero porque nosotros cada periodo nos sale presupuesto de egresos está contemplado los aumentos salariales no estaban contemplados al 6.5% nosotros aumentamos más”. 

El alcalde explicó que no se tenía contemplado el aumento al 6.5% sin embargo, dijo que se lograron negociar algunas otras condiciones como son de la vista y dental, explicó que se busca tener una jubilación digna.

 La Comisión de Derechos en el Ayuntamiento aprobó este martes 19 de agosto, el dictamen en el que cada  30 de Julio la Administración Municipal se suma a la campaña de concientización del Día mundial contra la trata de personas.Así lo dio a conocer la Regidora Presidenta de la Comisión de Derechos Humanos Ma. Isabel Herrejón Arredondo, quien además mencionó que este día fue establecido por la Organización de las Naciones Unidas con el objetivo de sensibilizar a la población sobre la importancia de erradicar la trata de personas, así como tomar medidas para proteger los derechos humanos de las víctimas de trata.

Cabe resaltar que la trata de personas es un delito que afecta a mujeres, niñas, niños, adolescentes y hombres con numerosos propósitos como el trabajo forzoso y la explotación sexual. Y fue en 2015, que los países aprobaron la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible y aceptaron cumplir los objetivos y las metas relacionadas con la lucha contra la trata. En los que se pide se ponga fin a la trata y la violencia contra los niños , que se tomen medidas contra la trata en general y que se acabe  con todas las formas de violencia contra las mujeres y niñas y de su explotación.

Herrejón Arredondo puntualizó que “La Campaña Corazón Azul” representa la tristeza de quienes sufren la trata, al tiempo que nos recuerda la insensibilidad de aquellos que compran y venden a otros seres humanos. Por lo que se instruye a la dirección de servicios municipales encender las luces color azul de la presidencia municipal y la bola del agua cada 30 de Julio de cada anualidad. Herrejón, Recalcó que el color azul no pretende identificarse con ningún partido político, movimiento religioso o social, ya que dicha campaña  propone ser un símbolo internacional  de la lucha contra la trata de las personas. Y que además la iluminación azul es una iniciativa global que  busca crear conciencia y movilizar esfuerzos para combatir este delito. Por lo que los integrantes de la comisión aprobaron por unanimidad este dictamen.